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市信访局廉政“体检”把脉干部责任

2015-12-15 浏览次数: 我来说两句()
  (记者 叶余华 特约记者 李国兴)近日,市信访局结合学习《准则》和《条例》,引入第三方——成立“专家”组对局机关9名中层干部实施了一次“廉政体检”。
  该局将党风与廉政建设考核融入局机关中层干部年度目标责任考核,以“报告、核实、‘会诊’、谈话”等形式每年“体检”一次。报告,即依据我市领导干部廉政档案资料,结合该局实际,制定中层干部基本情况登记表、重大事项综合报告表、廉政信息表。由局机关中层干部个人如实填报,分管负责人审核把关签字;核实,由该局纪检组对中层干部个人报告的相关情况逐个核实;“会诊”,组织16个乡镇(街道)信访助理、部分市人大代表和政协委员、村居党组织书记、行风监督员等成立第三方“专家”组,对中层干部报告的内容、纪律执行情况、平时表现进行集中“会诊”,分“好”、“一般”、“差”三个等次得出结论;谈话,就是根据“专家”组“会诊”情况,局党组、纪检组负责人对中层干部进行集体谈话。要求中层干部把纪律挺在前,真正用纪律管好自己,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;建档,该局将中层干部填报的相关信息和“专家”组集中“会诊”的意见,一并建立廉政档案数据库,实现动态管理,并在年终党风廉政建设责任制考核时一并验收。
  该局党组书记、局长李护军表示,下一步将用好责任追究这把“尚方宝剑”,让工作不到位者“丢面子”,让不认真执行责任者“挨板子”,让失职、渎职者“挪位子”、“丢位子”,使局机关各部门认识到不抓不行、抓不出成效也不行,出了问题更不行。
 

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